崗位職責：
1、管理組內出勤，以滿足人員配置并達成服務水平要求；
2、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，實現(xiàn)績效目標并發(fā)揮潛能，對低績效員工的及時開展輔導；
3、開展巡場活動，及時解決員工提出的問題，安撫員工情緒；
4、現(xiàn)場指標監(jiān)控和管理，數據分析，賦能員工；
5、及時處理客戶訴求，具備風險識別意識；
6、上班時間：9：30-18：30，午休12：00-13：00，月休5-6天、排休；
要求：年齡在30歲以下，大專及以上（有經驗可放寬），男女不限，有帶組管理經驗；
薪資待遇：底薪3000＋績效，綜合薪資4000-6000元，試崗期10天，實習期三個月；
職位福利：帶薪休假，五險一金、績效獎金、年終獎、晉升渠道。