為加強我省校園招聘會管理，推動畢業(yè)生就業(yè)指導服務規(guī)范化建設，日前，我省出臺省校園招聘會管理暫行辦法，明確要求，各高校舉辦招聘會必須雙向免費，不向畢業(yè)生收取入場費，不向用人單位收取攤位費。

    院校須對用人單位進行資格審核

    辦法中明確要求，參加校園招聘會的單位須具有獨立法人資格、擁有直接用人權(quán)。法人單位設立的分支機構(gòu)或者辦事機構(gòu)等不具有直接用人權(quán)的機構(gòu)，若進入招聘會現(xiàn)場則須出具上級單位同意或授權(quán)其公開招聘的證明文件，并在招聘會現(xiàn)場設置相關情況說明。

    舉辦校園招聘會的院校，須通過審查營業(yè)執(zhí)照副本或者有關證明文件以及法人委托書、招聘簡章等有關材料途徑，對用人單位進行資格審核。

    招聘單位不得向畢業(yè)生收費

    辦法要求，進入院校招聘會的用人單位，必須如實公布單位名稱、地址、擬招聘人才的崗位、數(shù)量、條件、待遇等信息，并載明聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。招聘單位不得侵犯求職畢業(yè)生的合法權(quán)益，不得以任何名義向畢業(yè)生收取任何費用或要求畢業(yè)生以其財產(chǎn)、證件作抵押。此外，招聘單位應妥善保管、處理應聘畢業(yè)生的求職材料，未經(jīng)求職畢業(yè)生本人同意，不得發(fā)布、泄露。

    校園招聘會須提前報批或備案

    辦法還規(guī)定，擬舉辦校園招聘會的院校，最晚須提前15日向人力資源和社會保障部門報批或備案。凡省屬高校、部委駐冀高校，擬以“河北省”、“全省”等字樣冠名，或參加畢業(yè)生人數(shù)超過5000人、參會用人單位超過200家的校園招聘會，應當報省人力資源和社會保障廳大中專畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室審批。市屬高校舉辦校園招聘會報市人力資源和社會保障部門審批或備案。