編輯同志：
　　半年前，我在上班期間，在車間因?yàn)楣ぷ髟�因�(qū)е鹿�傷后，發(fā)現(xiàn)公司并沒有為我辦理工傷保險(xiǎn)。近日，公司面對我索要工傷賠償，以其已經(jīng)在事后為我補(bǔ)辦了工傷保險(xiǎn)手續(xù)、補(bǔ)繳了對應(yīng)費(fèi)用為由，要我找社會(huì)保險(xiǎn)部門擔(dān)責(zé)。請問：公司的理由成立嗎？　　　　  　　讀者 溫小莉
溫小莉讀者：
　　公司的理由不能成立，即公司照樣難辭其咎。
　　一方面，應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，必須由用人單位承擔(dān)初始責(zé)任�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。”《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第1款則進(jìn)一步指出：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用�！奔礋o論是法律還是行政法規(guī)，都要求用人單位必須及時(shí)和足額，否則，便必須擔(dān)責(zé)。另一方面，社會(huì)保險(xiǎn)部門只能承擔(dān)“新發(fā)生的費(fèi)用”�！豆�傷保險(xiǎn)條例》第62條第3款規(guī)定：“用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用�！倍�就什么是“新發(fā)生的費(fèi)用”，《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》第12條指出：“《條例》第62條第3款規(guī)定的‘新發(fā)生的費(fèi)用’，是指用人單位職工參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用。”《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見(二)》第3條也表明：“《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定的‘新發(fā)生的費(fèi)用’，是指用人單位參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用。其中由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，按不同情況予以處理：（一）因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（二）因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。”
　　律師 廖春梅

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